در این راستا شرکت پست سریع بین‌المللی PDE در حد امکان، تعدادی از پرسنل بخش‌های غیر عملیاتی خود را تحت عنوان دورکاری و کار از منزل استفاده می‌نماید.
پس از اعلام سازمان جهانی بهداشت در خصوص اپیدمی جهانی ویروس کوید۱۹ مواجه با واژه  دورکاری و در واقع کار از خانه برای کارمندان امر روزمره تازه ای خواهد بود.

بسیاری از کارمندهای شرکت ها برای نخستین بار تجربه دورکاری را خواهند داشت و با فرهنگی تازه در خصوص انجام وظایف کاری از خانه مواجه میشوند و احتمالا در این خصوص با چالش هایی روبرو می شوند. در ادامه به راه هایی در خصوص نحوه مدیریت شرایط موجود و روبرو شدن با دورکاری یا کار از خانه و انجام به موقع وظایف و به حداقل رساندن چالش های آن می پردازیم.
شفاف سازی در زمینه وظایف قابل انجام با مدیران
در هر شرایطی که منجر به انجام وظایف به صورت دورکاری میشود لازم است تا انتظارات مدیران خود را در به صورت دقیق بدانید و فرایندکاری خود را با توجه به شرایط دورکاری بررسی نمایید.
نگاه خود رابه انجام دورکاری مانند کار واقعی تجسم کنید
در زمان دورکاری توصیه هایی وجود دارد تا انجام آن منظم تر و با تمرکز بیشتری صورت پذیرد که در ادامه به مواردی در این خصوص اشاره میکنیم به طور مثال با توجه به کار در منزل تا حد امکان سعی کنید لباس مناسب کاری  به تن داشته باشید تا حس مسئولیت بیشتری داشته باشید و به ظاهر خود اهمیت دهید و آراسته باشید، در محیط منزل قسمتی را جهت انجام کارهای روزانه خود در نظر بگیرید و از دراز کشیدن بر روی زمین و کار با لپ تاپ اجتناب کنید و در صورتی که در منزل میزکار ندارید تا حد امکان چنین فضایی را برای خود شبیه سازی نمایید. البته حواستان به نحوه نشستن خود نحوه قرار گرفتن ستون فقرات و گردن خود و انجام طولانی مدت کارها با کامپیوتر باشد، ایجاد چنین محیطی  و رعایت مساعل عنوان شده برای انجام کارهای روزانه همچنین سبب خواهد شد سایر افراد خانه شرایط کاری شما را بیشتر در نظر بگیرند و تایم کاری شما با تمرکز بیشتری سپری گردد.
با توجه به راه های ارتباطی که امروزه وجود دارند از جمله ارتباط های تصویری با کیفیت بالا و همچنین جلسات کاری مجازی موجود، دانشمندان معتقدند همین امر موجب می گردد در شرایط دورکاری انزوا و حس افسردگی کاهش یابد.